Tyrimas apie įmonių savanorystės poveikį jaunimui

Savanorystė
2020/01/09
Tyrimas apie įmonių savanorystės poveikį jaunimui

Dalinamės naujausiu 2019 metų tarptautiniu tyrimu, kuriame jaunimas ras informacijos apie įvairių sektorių nuostatas į savanorystę, savanorystės taikymo ir pripažinimo galimybes bei įmonių savanorystės įgyvendinimo pavyzdžių. VšĮ „Socialinis veiksmas“ parengtas leidinys apima ne tik informaciją, gautą iš 22 respondentų iš Lietuvos, Olandijos, Ukrainos ir Ispanijos, bet taip pat ir šių šalių geruosius pavyzdžius, kuriuose galima bus pamatyti, kaip savanorystė prisideda prie darbo rinkos iššūkių sprendimo.

Tyrimas parodė, kad savanorystė neretai yra matoma ir naudojama kaip įrankis:

  • padedantis jaunuoliams įžengti į darbo rinką;
  • skirtas išlaikyti darbuotojus ir padidinti darbuotojų įsitraukimą;
  • ugdyti jaunuolius kaip būsimus žmogiškuosius išteklius darbo rinkai.

Taip pat savanorystė atpažįstama kaip bendro mokymosi erdvė, jos nauda pastebima priimančioms organizacijoms, tikslinėms grupėms, savanoriams bei verslo įmonėms. Sutariama, kad savanorystė veikia individualiu, grupės/komandos, organizacijos, o taip pat profesiniu ir pilietiniu lygiais.

Leidinį rasi čia.

Šaltiniai: Eurodesk Lietuva, VšĮ „Socialinis veiksmas“.

Susijusios naujienos Daugiau

Ilgalaikė savanorystė Latvijoje
Ilgalaikė savanorystė Latvijoje
Nacionalinis darbo su jaunimu forumas ieško savanorių
Nacionalinis darbo su jaunimu forumas ieško savanorių
Savanorystė krepšinio stovyklose
Savanorystė krepšinio stovyklose

Susiję straipsniai Daugiau

Savanorystė iš namų – galimybė prasmingai įveikti karantiną?
Savanorystė iš namų – galimybė prasmingai įveikti karantiną?
9 mėnesių savanorystė kariuomenėje – vienas įdomiausių išbandymų merginos gyvenime
9 mėnesių savanorystė kariuomenėje – vienas įdomiausių išbandymų merginos gyvenime
Mėnesį Afrikoje savanoriavęs žurnalistas Ismaelis: „Visų pirma, reikia išmokti padėti kitiems“
Mėnesį Afrikoje savanoriavęs žurnalistas Ismaelis: „Visų pirma, reikia išmokti padėti kitiems“