Dažniausiai užduodami klausimai apie darbą

Ką rašyti gyvenimo aprašyme, jei neturiu darbo patirties?

Gyvenimo aprašyme reikėtų nurodyti savo asmeninius duomenis (vardas, pavardė, adresas, telefono numeris, el. paštas), išsilavinimą, darbo patirtį, kalbų mokėjimą, veiklą visuomeninėse organizacijose, laisvalaikio pomėgius. Išsamiau pasiskaityti gali čia: http://www.europass.lt/lt/cv.
Jei dar nebaigei mokyklos bei neturi darbo patirties, rašydamas savo gyvenimo aprašymą pasitelk kūrybiškumą. Apibūdink save: ką veiki, kuo domiesi. Gal užsiimi visuomenine veikla ar savanoriauji, žaidi krepšinį, o gal nuo mažų dienų pieši. Pateik pavyzdžius iš savo gyvenimo, kurie atskleistų tavo asmenybę ir kodėl būtent tu būtum nepakeičiamas jų darbuotojas. Gal komandinio darbo išmokai žaisdamas futbolą, o organizacinės patirties įgijai organizuodamas mokyklos renginius. Savanorystė – taip pat geras būdas įgauti patirties, kurią darbdaviai tikrai įvertins. Jei norėtum daugiau sužinoti apie savanorystę, užsuk į mūsų tinklapio skiltį „Savanorystė“. Darbinantis visos tavo patirtys naudingos.
Nežinai, kaip pradėti rašyti savo gyvenimo aprašymą? Išbandyk Europass gyvenimo aprašymą! Šiame puslapyje pateikta gyvenimo aprašymo forma, galiojanti visose Europos Sąjungos šalyse, palengvins tau šią užduotį.

Kokie darbo ieškojimo būdai geriausi?

Vieno recepto, kaip susirasti darbą, nėra. Tačiau yra daug variantų. Gali kreiptis į Lietuvos darbo biržą. Užsiregistravus jų tinklalapyje, gali sukurti savo gyvenimo aprašymą, nusiųsti darbdaviui ir užsisakyti pranešimus apie naujus darbo pasiūlymus www.ldb.lt. Užsuk ir į Jaunimo darbo centrus, kur tau suteiks konsultacijų apie darbo rinką, galimybes įsidarbinti, karjeros planavimą https://www.ldb.lt/jaunimui/apie/Puslapiai/kontaktai.aspx
Taip pat įrašyk savo gyvenimo aprašymą darbo paieškos interneto svetainėse ir ten ieškok sau tinkamo darbo. Jas rasi mūsų tinklalapio skiltyje „Darbas“.
Sek naujienas laikraščiuose ir internete. Kreipkis į giminaičius, draugus, kaimynus, mokslo draugus, mokytojus ar šiaip pažįstamus. Papasakok jiems, jog ieškai darbo, paprašyk pranešti tau, jei išgirs apie laisvą darbo vietą. Gali pasiteirauti įmonių, organizacijų, kuriose norėtum dirbti, ar jie neieško darbuotojų.

Aš – nepilnametis. Kokius darbus vasaros metu galėčiau dirbti?

Jei esi 14 – 16 metų moksleivis, gali tiek per mokslo metus, tiek per atostogas dirbti lengvus darbus. Pavyzdžiui: 

• daržų ravėjimas, daržovių retinimas, kaupimas, laistymas (su žarna);
• uogų, vaisių skynimas, daržovių ir bulvių rinkimas ir perrinkimas;
• gėlių, pasodintų atvirame grunte, priežiūra, skynimas ir skabymas, sėklų ir gumbelių rinkimas;
• vaistažolių rinkimas;
• nemechanizuotas šieno vartymas, grėbimas;
• mažų naminių gyvuliukų ir paukščių priežiūra;
• gyvulių ir paukščių ganymas, išskyrus veislinius gyvulius;
• medelių ir krūmų sodinimas, rišimas, laistymas; nukritusių kankorėžių rinkimas;
• reklamų, laikraščių, afišų klijavimas gatvių stenduose;
• laikraščių, reklaminių lankstinukų, pranešimų pristatymas į namus, įstaigas;
• laikraščių, kitų spaudinių lankstymas, rūšiavimas; laikraščių ir žurnalų pardavimas;
• pašto ir įstaigos pasiuntinio darbai;
• prekių kainų žymėjimas;
• smulkių ir lengvų prekių priėmimas, skaičiavimas, rūšiavimas ir pakavimas;
• etikečių ant įvairių gaminių, pakų klijavimas;
• lengvi gaminių surinkimo, rūšiavimo darbai rankomis (kojinių, pirštinių surinkimas poromis, jų sudėjimas į dėžutes pagal rūšis ir pan.), raištelių vėrimas į avalynę;
• popieriaus, kartono ir jų gaminių klijavimas klijais, neturinčiais pavojingų medžiagų;
• lengvi pagalbiniai darbai įvairių smulkių prekių kioskuose, parduotuvėse, spaudos kioskuose;
• smulkių gaminių valymas, blizginimas nenaudojant kenksmingųjų medžiagų;
• smulkūs remonto darbai (siuvimas, klijavimas ir pan.);
• žaislų aprengimas drabužiais, žaislų valymas, pakavimas;
• švarių skalbinių rūšiavimas ir pakavimas skalbykloje;
• stalų serviravimas (servetėlių, indų su prieskoniais dėliojimas ir pan.), stalų valymas;
• naudotų indų ir įrankių rinkimas į vežimėlius ir vežimas į indų plovyklą;
• aikščių, skverų valymas (vasarą) ir gėlynų aikštėse, skveruose priežiūra;
• tvorų, suolelių, vaikų žaidimui skirtų įrenginių dažymas teptuku lauke nenaudojant dažų, kurių sudėtyje yra pavojingų cheminių medžiagų;
• darbas asmens sveikatos priežiūros įstaigos registratūroje (asmens ligos kortelių, laboratorinių tyrimų rezultatų išnešiojimas);
• pagalbiniai knygų išdavimo darbai bibliotekoje;
• patalpų (išskyrus tualetus) valymas vaikų ugdymo, maitinimo įstaigose;
• teatro, muzikiniai ar kiti renginiai, reklamos ar visuomenės informavimo priemonių (radijo, televizijos) įrašai, garso ar vaizdo įrašai, foto- ar filmų sesijos ar peržiūros, neturintys neigiamo poveikio dorovei;
• drabužių ir kitų prekių demonstravimas.

Tau iki 18 metų negalima dirbti fiziškai ir psichologiškai per sunkaus darbo. Tokio darbo, kuriame naudojamos sveikatai kenksmingos medžiagos arba kuriame yra didelė nelaimingų atsitikimų ar susirgimų profesinėmis ligomis tikimybė. Taip pat negali dirbti naktimis, viršvalandžių ir budėti įmonėse.

Kiek valandų per dieną galiu dirbti?

Jei dar nesulaukei savo šešioliktojo gimtadienio, per mokslo metus gali dirbti iki 2 valandų per dieną ir ne daugiau kaip 12 valandų per savaitę. Ne per mokslo metus, t.y. per atostogas, gali dirbti po 7 valandas per dieną ir 35 valandas per savaitę. 

Jei esi 16 – 18 metų moksleivis, per mokslo metus gali dirbti ne daugiau kaip 8 valandas per parą kartu su kasdienine pamokų trukme ir ne daugiau kaip 40 valandų per savaitę taip pat atsižvelgiant į kasdieninę tavo pamokų trukmę. Ne per mokslo metus tau leidžiama dirbti ne daugiau kaip 8 valandas per parą ir ne daugiau kaip 40 valandų per savaitę.

Tau, kol nesuėjo 18 metų, privalo būti suteikta mažiausiai 30 minučių papildoma pertrauka darbo metu, jei darbo dienos trukmė yra ilgesnė nei 4 valandos. Ši pertrauka yra įskaitoma į darbo laiką. Taip pat turi gauti 2 poilsio dienas paeiliui per savaitę ir vieną iš jų – sekmadienį.

Kokius dokumentus turėčiau pateikti darbdaviui besidarbindamas?

Jei tau 14 – 16 metų, pradėdamas dirbti, darbdaviui turi pateikti vieno iš tėvų raštišką sutikimą, tavo sveikatą prižiūrinčio gydytojo leidimą ir išvadą apie tavo sveikatą bei tinkamumą dirbti konkrečius darbus, gimimo liudijimo kopiją ir mokyklos sutikimą, jei nori įsidarbinti per mokslo metus. 
Jei esi 16 – 18 metų, tau pakanka įprastų įdarbinimo dokumentų: paso, prašymo priimti į darbą, socialinio draudimo pažymėjimo, kurį išduoda Valstybinio socialinio draudimo fondas „Sodra“, bei sveikatos pažymos.

Kas man gali padėti susirasti darbą?

Visada, jei kyla klausimų ar neaiškumų, gali kreiptis į Lietuvos darbo biržą ar Jaunimo darbo centrus. Taip pat užmeski akį į mūsų skiltį „Patarimai“, kur rasi naudingos informacijos, reikalingos ieškant darbo arba gali pateikti mums užklausą, jei kyla kokių nors neaiškumų. Mes neteikiame darbo pasiūlymų, bet galime pasiūlyti organizacijas, kurios tau gali padėti.

Kur kreiptis, jei darbdavys nesilaiko darbo sutarties?

Jei darbdavys nesilaiko darbo sutarties ar kyla abejonių dėl jo veiksmų teisėtumo, ar nori konsultacijos, informacijos, visada gali kreiptis į Valstybinę darbo inspekciją
Jei vis dar esi nepilnametis ir tavo teisės buvo pažeistos, gali kreiptis į savo miesto ar rajono savivaldybės administracijos Vaiko teisių apsaugos tarnybą ar į Vaiko teisių apsaugos kontrolieriaus įstaigą. Juos pasiekti taip pat gali skambindamas nemokamu telefono numeriu 8 800 01230.

Noriu vasarą dirbti užsienyje, kaip susirasti darbą ten?

Darbo paieška užsienyje nelabai kuo skiriasi nuo paieškos Lietuvoje. Gali apsilankyti Europos užimtumo tarnybos EURES tinklalapyje, kuriame rasi daug įsidarbinimo galimybių Europos Sąjungos šalyse bei Norvegijoje, Islandijoje ir Lichtenšteine http://ec.europa.eu/eures/home.jsp?lang=lt arba kreiptis į EURES prie Lietuvos darbo biržos, jei kyla klausimų ar neaiškumų. Tau bus suteikta nemokama konsultacija. Patarėjų kontaktus ir darbo laiką rasi jų tinklalapyje. Apsilankęs mūsų tinklalapio skiltyje „Darbas“ taip pat rasi nemažai darbo vasarai galimybių bei patarimų.

Į kokius punktus reikėtų atkreipti dėmesį pasirašant darbo sutartį?

Būtina perskaityti visą darbo sutartį, negalima pasitikėti vien tik žodiniu susitarimu. Reikėtų atkreipti dėmesį į apmokėjimą už darbą, darbo sąlygas, bandomojo laikotarpio trukmę. Visos sąlygos turi būti aiškiai aptartos ir išdėstytos. Būtinosios darbo sutarties sąlygos yra darbuotojo darbo vieta, t.y. įmonė, kurioje dirbsi, jos kontaktiniai duomenys, darbo funkcijos – tavo veikla, pareigos, atsakomybės ir apmokėjimo sąlygos.

Ieškau darbo per įdarbinimo agentūrą. Kaip įsitikinti, jog ji patikima?

Kiekviena įdarbinimo paslaugas teikianti įmonė turi būti gavusi licenciją iš Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos šiai veiklai. Tad patikrink sąrašus, kurie yra skelbiami Lietuvos darbo biržos tinklalapyje arba kreipkis į Valstybinę darbo inspekciją. Jie suteiks tau šią informaciją.

Kokį atlyginimą gaučiau dirbdamas užsienyje?

Atlyginimas priklauso nuo užimamų pareigų ir dirbamų valandų skaičiaus bei turimos kvalifikacijos. Labiausiai tikėtina, jog gausi minimalų tos šalies atlyginimą. Pavyzdžiui, Didžiojoje Britanijoje gali uždirbti 6,08 svaro (25,98 litų) už vieną darbo valandą, jei tau jau yra 21 metai. Jaunesnių darbuotojų (18 – 20 metų) minimali alga yra 4,98 svaro (21,28 Lt), o 16 – 17 metų jaunuoliai gauna 3,68 svarų (15,72 Lt). Norvegijoje nėra nustatyto minimalaus atlyginimo, viskas priklauso nuo susitarimo su darbdaviu ir nuo sektoriaus, kuriame dirbi. Tačiau nekvalifikuoti darbuotojai per valandą uždirba apie 115 Norvegijos kronų (52,14 Lt). Vokietijoje taip pat nėra minimalaus atlyginimo, tad atlygis svyruoja nuo 6,52 (20,72 Lt) iki 9,15 (31,08 Lt) eurų už valandą.

Kokį atlyginimą gaučiau dirbdamas Lietuvoje?

Tiksliai atsakyti, kokį atlyginimą gautum, negalime. Jis priklausys nuo to, kur ir kiek dirbsi. Lietuvoje minimali mėnesinė alga yra 1000 litų neatskaičiavus mokesčių, o minimalus valandinis atlyginimas – 6,06 Lt. Tad tavo gaunamas atlyginimas „į rankas“ būtų apie 824,5 lito. Vidutinė mėnesinė alga yra 2171,0 Lt (taip pat neatskaičius mokesčių). Tad tavo uždarbis gali svyruoti šiame intervale.

Kaip elgtis per darbo pokalbį?

Tave pakvietė į pokalbį dėl darbo? Sveikiname! Pirmas svarbus žingsnis jau įveiktas. Jei tave pakvietė, rodo, kad sudominai savo potencialų darbdavį. Dabar tavo užduotis – pasirodyti, kuo geriau. Pokalbio metu darbdavys nori išsiaiškinti, ar gali atlikti darbą, ar esi motyvuotas, kaip tau sekasi bendrauti.
Prieš pokalbį daugiau pasidomėk darboviete. Parodydamas, kad apie darbovietę žinai daugiau nei kad informacijos buvo suteikta darbo skelbime, atskleisti savo motyvaciją ir pelnysi darbdavio palankumą.
Užduok klausimų! Tavo smalsumas taip pat rodo tavo norą dirbti. Gali klausti apie darbo pobūdį ir darbo sąlygas, darbovietes tradicijas, asmenines ir profesines savybes, reikalingas darbui atlikti. Klausimus gali užsirašyti. Taip nepamirši svarbių aspektų ir nereiks sukti galvos dėl klausimų formuluočių.
Tiksliai išsiaiškink, kur vyks pokalbis dėl darbo ir kaip ten nuvykti. Labai svarbu nevėluoti į pokalbį dėl darbo! Geriau jau atvyk keletą minučių iki pokalbio pradžios.
Parepetuok pokalbį dėl darbo su savo draugais ar artimaisiais. Paprašyk, kad jie tau užduotų kuo daugiau įvairesnių klausimų. Pasiruošk pasigirti savo laimėjimais ir pasiekimais bei įvardinti savo silpnąsias puses. 
Daugiau naudingų patarimų apie pokalbį dėl darbo gali rasti „Darbo paieškos vadove“.

 

Esu nepilnametis, bet noriu dirbti užsienyje. Ar galiu?

Kol nesulaukei pilnametystės ir nori įsidarbinti užsienyje, tau reikia pasidomėti skirtingomis taisyklėmis ir apribojimais kiekvienoje šalyje. Pirmiausia, vykti tik su pasu gali, jei esi 16 metų, kitu atveju turi turėti tėvų leidimą ir lydintį asmenį. Dirbti nepilnamečiai gali tik ne mokyklos lankymo metu, t.y. savaitgaliais ir vasaros atostogų metu. Jei esi 16 metų ar vyresnis, gali dirbti, bet ne pilną darbo dieną. Tavo darbas negali būti fiziškai sunkus.
Kai kuriose šalyse nepilnamečiams gali būti mokamas mažesnis darbo užmokestis. Pavyzdžiui, Nyderlanduose minimalus atlyginimas per valandą 23 metų amžiaus ir vyresniems yra apie 30 Lt, 22 metų – 26 Lt, 21 metų – 22 Lt, 18 metų – 14 Lt, 16 metų – 10 Lt. D. Britanija taip pat yra ta, šalis, kurioje atlyginimas mokamas atsižvelgiant į amžių. Čia minimalus atlyginimas 18-20 metų jaunuoliams yra 19 Lt, jaunesnių nei 18 metų – 14 Lt. 
Tad jei nori įsidarbinti užsienyje, pasidomėk šalies, į kurią vyksti, nustatytais apribojimais ir taisyklėmis.
Štai čia gali rasti informaciją apie nepilnamečių įdarbinimą D. Britanijoje ir Nyderlanduose.

 

 

 

Prenumeruok
loading...
Tau pavyko! Lauk trečiadienio!